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Sucessão

Sucessão empresarial: o risco que ninguém te conta

02 de junho de 20266 min de leitura

Estudos clássicos do setor mostram que cerca de 75% das empresas familiares não chegam à segunda geração. Quando se olha de perto, o motivo raramente é o mercado. É a falta de planejamento sucessório. Sócios que constroem um negócio por décadas e deixam a transição para o improviso entregam, na prática, a sorte da empresa para quem ficou.

O que acontece quando um sócio falta

Sem planejamento, a morte ou saída de um sócio pode travar a empresa. Herdeiros entram na sociedade sem preparo e sem alinhamento com o projeto. Falta liquidez para comprar a parte de quem saiu. Decisões ficam paradas, fornecedores e bancos ficam inseguros, e o negócio que levou anos para ser construído pode ruir em meses.

Acordo de sócios: a base de tudo

O acordo de sócios é o documento que define regras claras para entrada, saída e sucessão. Estabelece o que acontece se um sócio morrer, ficar inválido ou quiser sair, como o valor das cotas é calculado, e quem tem direito de comprá-las. É a fundação que evita conflito entre famílias e sócios em um momento já difícil.

Seguro buy-sell: a liquidez na hora certa

O seguro buy-sell garante o dinheiro necessário para que os sócios remanescentes comprem a participação do sócio que faltou. Sem descapitalizar a empresa, sem pedir empréstimo emergencial, e sem que herdeiros despreparados precisem assumir a operação. Acordo de sócios cria a regra, o seguro coloca o dinheiro na mesa para cumprir a regra.

Key man: protegendo a peça-chave

Toda empresa tem uma ou mais pessoas que, se faltarem, abalam o negócio: um sócio fundador, um diretor técnico, um vendedor com a carteira na cabeça. O seguro de pessoa-chave protege a empresa financeiramente da perda dessa pessoa, dando fôlego para contratar, reorganizar e atravessar a transição sem comprometer o caixa.

Como a RX3 estrutura isso

A RX3 ajuda a desenhar a proteção sucessória da empresa de ponta a ponta: análise do quadro societário, dimensionamento do valor das cotas, integração com o acordo de sócios e seleção do seguro certo, entre as melhores seguradoras do mercado, para o porte e a realidade do negócio. É um trabalho de especialista, não um produto de prateleira.

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